Sistemi di Gestione per la Responsabilità sociale d'impresa

Applicabile a tutti i settori merceologici, a prescindere dalle dimensioni e dalla collocazione geografica dell’organizzazione, la norma SA 8000, pubblicata da SAI nel 1997, tocca la sfera della Responsabilità Sociale per quanto riguarda le condizioni dei lavoratori (diritti umani, sviluppo, valorizzazione, formazione e crescita professionale delle persone, salute e sicurezza dei lavoratori, non discriminazione, lavoro dei minori e dei giovani) ed i suoi requisiti si estendono a tutta la catena dei fornitori e dei subfornitori.

L‘adozione di un sistema di gestione della Responsabilità Sociale crea valore lungo tutta la filiera del prodotto e contribuisce, nell’attuale contesto, a fornire all’esterno, a tutti gli stakeholder coinvolti, un’immagine limpida e trasparente dell’azienda, attenta ai temi dell’etica e del sociale rispetto al mondo del lavoro

L’adozione di un Sistema certificato di Gestione dell’Etica e della Responsabilità Sociale secondo lo standard SA 8000 consente all’azienda di controllare efficacemente i processi che impattano sulla responsabilità sociale. Tuttavia, il continuo cambiamento delle organizzazioni e dei relativi processi, senza una precisa e lungimirante visione d’insieme che tenga conto anche degli altri eventuali sistemi di gestione presenti in azienda, può portare, nel medio termine, a trasformare lo standard SA 8000 in un mero insieme di requisiti da soddisfare, totalmente decontestualizzati dal business aziendale.